「辞めたら違約金」の約束は、はじめから無効だペン

契約を守らなかったときの違約金を決めたり、賠償額をあらかじめ決めておく契約はしてはいけないペン。

• 「1年以内に辞めたら研修費を返せ」といった約束は、この条文にふれることが多いペン
• 実際に生じた損害を、あとから請求すること自体は禁じられていないペン

ほんとうの条文を見るペン

使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。