会社の都合で休ませるなら、6割は払うペン

雇う人の責任で休業させるときは、休んでいる間、平均賃金の6割以上の手当を払うペン。

• 「仕事がないから来なくていい」は、会社都合の休業ペン
• 天災など、会社にどうにもできない理由なら対象外になることがあるペン
• 民法第536条2項なら全額請求できる場合もあるペン。6割は最低ラインペン

ほんとうの条文を見るペン

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。